Gençlik ve Spor Bakanlığı
4/B Sözleşmeli Personel kadrosunda görev yapan kamu personelinin aktif becayiş ilanları. Aynı unvanda karşılıklı yer değiştirmek için en hızlı yol.
Unvan bazlı not
657/4-B sözleşmeli personelin yer değişikliği Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Ek Madde 3'e tabidir. Aynı unvan ve hizmet niteliğinde vizeli pozisyon bulunması ve sözleşme süresi şartının sağlanması gerekir.
Gençlik ve Spor Bakanlığı
Tarım ve Orman Bakanlığı
Akıllı eşleşme · Mobil uygulama
Eşleşme bildirimlerini anında almak için mobil uygulamamızı indirin. Hesabınız web ile ortak.
Gençlik ve Spor Bakanlığı
Kültür ve Turizm Bakanlığı
Hocam 1.tercihim ankaradır. tunceli müzesindeyim.
Adalet Bakanlığı
Hayır. İstihdam statüleri (vize pozisyon vs kadro) farklı olduğu için yalnız 4/B ↔ 4/B veya 4/A ↔ 4/A kendi içinde eşleşebilir.
4/B Sözleşmeli Personel unvanında aynı kurumda çalışan iki personelin karşılıklı yer değiştirmesi şarttır. İkinci kriter olarak hizmet sınıfı uyumu aranır.
Uygun aktif ilan olduğunda platform eşleşmeyi hızla hesaplar. Resmi kurum onay süresi kurumun iç prosedürüne bağlıdır; başvuru öncesinde kendi kurumunun güncel duyurusunu kontrol etmelisin.
Evet. İlan oluşturmak/yayınlamak Premium üyelik gerektirir. Ücretsiz üyelikle hesap açabilir ve aktif ilanların ilk 11'ini görebilirsin; ilanını yayınlamak, eşleşme detaylarını görmek ve onay gerektirmeyen güvenli platform mesajlaşması Premium'a özeldir.
Eşleştiğin kullanıcıyla platform içindeki güvenli sohbetten iletişim kurabilirsin. Kişisel bilgilerini ilan açıklamasına yazmamanı öneririz.
Becayiş rehberi
Hukuki Çerçeve · 9 dk
Becayiş tanımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 73. maddesi kapsamındaki yasal dayanağı, kapsamı, sözleşme statüleri ve uygulamadaki temel ilkeleri.
Şartlar · 11 dk
657 sayılı Kanun 73. madde ve kurum yönetmelikleri uyarınca becayiş için aranan şartlar. Sağlık Bakanlığı, MEB, Adalet Bakanlığı ve diğer kurumlar için detaylı analiz.
Süreç · 9 dk
Becayiş başvurusunun adımları: dilekçe hazırlığından yetkili amir onayına ve atama emrinin tebliğine kadar tüm süreç.