Görevde yükselme Nedir?
Personelin hiyerarşik olarak daha üst bir göreve atanmasına yönelik süreçtir. Genel düzenlemelerin yanında kurumun görevde yükselme yönetmeliğindeki öğrenim, hizmet ve sınav şartları uygulanır.
Uygulamada Dikkat Edilecek Noktalar
Görevde yükselme, memurun kazanılmış hak aylığı, emekliliğe esas derecesi ve görev yeri değişikliğindeki kadro uyumu üzerinde doğrudan etkilidir. Eğitim-Öğretim, Teknik ve Sağlık Hizmetleri sınıfları dışındaki kadrolarda karşılıklı yer değiştirme (657/73) değerlendirilirken derece denkliği ayrıca incelenir.
İlgili Mevzuat Çerçevesi
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36, 43/B, 64 ve 68. maddeleri ile 6245 sayılı Harcırah Kanunu.
Resmî mevzuat metinleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (mevzuat.gov.tr) ve bağlı bulunduğunuz kurumun güncel atama yönetmeliğini kontrol edin.
İlgili araçlar ve rehberler
Aynı başlıktaki diğer sözlük terimleri
Memurun kadrosunun bulunduğu derece. Eğitim-Öğretim, Teknik ve Sağlık sınıfları dışında becayişte derece eşitliği aranır.
Geçici veya sürekli görev nedeniyle yer değiştiren kamu görevlisine, şartları oluştuğunda ilgili mevzuata göre ödenen yol masrafı, gündelik ve benzeri giderlerin genel adıdır.
Memurun hizmet sınıfı içindeki hiyerarşik seviyesini ve aylık sistemindeki yerini gösteren basamaktır. Öğrenim durumu, hizmet süresi ve mevzuattaki diğer hükümler dereceyi etkileyebilir.
Bir derece içinde görevin önem veya sorumluluğu artmadan memurun aylığındaki ilerlemeyi gösteren basamaktır.
Memurun bulunduğu derecedeki bir sonraki kademeye ilerlemesidir. Uygulanabilmesi için 657 sayılı Kanun'da belirtilen hizmet süresi ve diğer şartların sağlanması gerekir.
Memurun bulunduğu dereceden üst dereceye geçmesidir. Üst derecede boş kadro, gerekli hizmet süresi ve atanılacak görevin nitelikleri gibi kanuni koşullara bağlıdır.