Madde 74 (Kurumlar arası nakil) Nedir?
Memurun farklı bir kuruma geçişini düzenleyen maddedir. Hem mevcut hem hedef kurumun muvafakati gerekir; becayiş ile karıştırılmamalıdır.
Uygulamada Dikkat Edilecek Noktalar
Madde 74 (Kurumlar arası nakil) kavramı, görev yeri değişikliği ve karşılıklı atama (becayiş) başvurularında idarenin öncelikle kontrol ettiği usul unsurları arasında yer alır. Başvuru dilekçesi vermeden önce bağlı olunan kurumun atama ve yer değiştirme yönetmeliğindeki özel hükümler ile personel bilgi sistemindeki (EKİP, MEBBİS, UYAP veya PBS) güncel kayıtların doğrulanması önerilir.
İlgili Mevzuat Çerçevesi
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72, 73 ve 74. maddeleri ile kurumların özel Atama ve Yer Değiştirme Yönetmelikleri.
Resmî mevzuat metinleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (mevzuat.gov.tr) ve bağlı bulunduğunuz kurumun güncel atama yönetmeliğini kontrol edin.
İlgili araçlar ve rehberler
Aynı başlıktaki diğer sözlük terimleri
Aynı kurumun farklı yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurlarının karşılıklı yer değiştirme talebidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 73. maddesine göre işlem, atamaya yetkili amirin uygun bulmasına bağlıdır.
657 sayılı Kanun'da yer değiştirme suretiyle atamanın temel çerçevesini düzenleyen maddedir. Hizmet gerekleri, bölgeler arasında dengeli personel dağılımı ve aile birliğinin korunmasına ilişkin esasları içerir.
Aynı kurumun başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurlarının karşılıklı yer değiştirme talebini düzenler. Talebin gerçekleşmesi atamaya yetkili amirin uygun bulmasına bağlıdır.
Bir kurumun veya kişinin belirli bir idari işleme onay vermesidir. Kurumlar arası nakilde mevcut ve hedef kurumun iradesini; becayişte ise tarafların karşılıklı talebini ifade etmek için kullanılır.
Atama ve yer değiştirme kararını vermeye yetkili makam. Becayişte talebin uygun bulunması bu amirin onayına bağlıdır (örneğin il sağlık müdürlüğü, il milli eğitim müdürlüğü).
Bir kurumun birim ve unvan bazında planladığı personel dağılımını gösteren cetveldir. Özellikle sağlık teşkilatındaki yer değiştirme değerlendirmelerinde personel ihtiyacının görülmesine yardımcı olur.