Cumhurbaşkanlığına kamu kadrolarını dondurma yetkisi: Boş kadroları tutulu hale getirebilecek

Cumhurbaşkanlığına Kadro Dondurma Yetkisi

⚖️ Cumhurbaşkanlığına Kamu Kadro Dondurma Yetkisi Verildi

9 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete''de yayımlanan 200 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Cumhurbaşkanlığına, kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarını "tutulu" hale getirerek atamaya kapatma ve dilediği zaman yeniden serbest bırakma yetkisi verildi.

📋 Kararname Özeti

2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi''ne eklenen Ek Madde 4 doğrultusunda, Cumhurbaşkanlığı kamu kurumlarına ait (I) sayılı cetvelde yer alan boş kadroları geçici veya süresiz olarak dondurabilecek. Bu yetkinin kapsamı tüm kamu kurum ve kuruluşlarını içermektedir.

💡 "Tutulu Kadro" Ne Demek?
Bir kadronun "tutulu" statüsüne alınması, o kadroya ilgili kurum tarafından KPSS veya açıktan atama yoluyla personel alınamayacağı anlamına gelir. Tutulu hale getirilen kadro, Cumhurbaşkanlığı tarafından serbest bırakılıncaya kadar kullanım dışı kalır.

🔑 Kararnamede Yer Alan Temel Hükümler

Hüküm	İçerik
Ek Madde 4	Boş kadrolar tutulu hale getirilip serbest bırakılabilir
Madde 1	Her kadro ve pozisyon için ayrı kod belirleme yetkisi
Kapsam	Tüm kamu kurum ve kuruluşları, (I) sayılı cetvel
Yürürlük	9 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete''de yayınlandığı tarih

🎯 Kararnamede Kadro Kodlama Sistemi

Kararnamede dikkat çeken önemli bir husus, merkezi kadro takip sisteminin oluşturulmasıdır. Cumhurbaşkanlığı''na, kararnameye ek cetvellerdeki her bir kadro ve pozisyon için ayrı bir kod belirleme yetkisi tanındı. Bu sayede:

• ✅ Kamudaki kadro ve pozisyonlar merkezi olarak izlenmesi
• ✅ Kadroların detaylı yönetim ve kontrol sağlanması
• ✅ Atama ve terfi süreçlerinin daha düzenli hale getirilmesi
• ✅ Kamu istihdamında merkezi planlama imkânı

🔴 Önemli Açıklama: KPSS Atamaları Etkilenmeyecek
Kararname, önceden yapılmış atamaları iptal etmemektedir. KPSS-2026/1 merkezi yerleştirme süreci planlandığı şekilde tamamlanmış ve 24 Temmuz 2026''da ÖSYM tarafından sonuçlar açıklanmıştır. Düzenlemenin etkisi gelecekteki atamalar üzerinde olacak ve hangi kadrolar için ne zaman atama yapılacağını merkezi yönetim belirleyebilecektir.

📈 Düzenlemenin Kamu İstihdamı Üzerindeki Etkisi

Bu yeni düzenleme, kamu istihdam politikasında merkezi kontrol mekanizmasını güçlendirmektedir. Cumhurbaşkanlığına verilen bu yetkiler sayesinde:

Kısa Vadede: Tamamlanmış atamaların geçerliliği devam eder. Açık kontenjanlar belirlenen kadrolar üzerinden atamalar yapılır. Orta/Uzun Vadede: Hangi kadrolara, ne zaman, kaç kişi alınacağı merkezi olarak planlanabilir. KPSS tercih rehberlerinde ilan edilen kontenjanlar Cumhurbaşkanlığı tarafından kontrol edilebilir. Yönetim Açısından: Kamu kadrolarının kurum bazında değil, her bir kadro ve pozisyon bazında takip ve yönetilmesi sağlanır.

⏱️ Zaman Çizelgesi

Tarih	Olay
9 Ağustos 2026	200 sayılı CBK Resmi Gazete''de yayımlandı (33335 sayılı)
Yayım Tarihi İtibaren	Kararname yürürlüğe girdi
İleri Tarihler	Hangi kadrolar tutulu hale getirileceği Cumhurbaşkanlığı''nca belirlenecek

📰 Kaynaklar:
• Memurlar.Net
• Kamudanhaber.net
• Memur Postası
• Karar Gazetesi
• Resmî Gazete (33335 sayılı, 200 Kararname)