Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı tamamlandı: Soruşturmayla görevden alınan öğretmenlere 4 yıl başvuru yasağı

Milli Eğitim Bakanlığı''nın (MEB) ilk kez okul yöneticisi olacak öğretmenler için düzenlediği Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı geride kaldı. 16-23 Temmuz tarihleri arasında 81 ilde 64 saat süren yüz yüze eğitimin ardından adaylar, 25 Temmuz''da Türkiye genelindeki merkezlerde e-sınava girdi. Bu yılki süreçte dikkat çeken en büyük değişiklik, geleneksel mülakat sisteminin tamamen kaldırılıp yerine liyakat esaslı e-sınav uygulamasının getirilmesiydi.

Eğitim Süreci

16-23 Temmuz

E-Sınav Tarihi

25 Temmuz

Başvuru Yasağı

4 Yıl

⚠️ Sistem Bazı Başvuruları Doğrudan Reddetti

Egitimsitesi.net''in haberine göre, yönetici atama başvuru sisteminde şeffaflık ve filtreleme mekanizması bu yıl her zamankinden daha sıkı işledi. Daha önce müdürlük veya müdür yardımcılığı görevini yürütürken okulunda yaşanan idari, mali ya da hukuki bir aksaklık sebebiyle resmi soruşturma geçiren ve bu soruşturma sonucunda yöneticilik unvanı elinden alınarak öğretmenliğe iade edilen personelin başvuruları, sistem tarafından doğrudan iptal edildi.

• İdari kararla veya müfettiş raporuyla görevden alınan bir eğitimci, bu kararın tebliğ edildiği tarihten itibaren tam 4 yıl geçmeden "ilk defa yönetici atama" kategorisinden başvuru yapamıyor
• 4 yıllık bekleme süresini tamamlayanlar, engel kalktığı için sıfırdan başvuru, eğitim ve e-sınav sürecine yeniden dahil olabiliyor
• Mebpersonel.com''un aktardığına göre, başvuru ekranı bu öğretmenlere görünür kalsa da sistem üzerinden kayıt tamamlanamıyor

🔍 Kınama veya Uyarı Cezası Alanlar da Etkileniyor mu?

ℹ️ Kritik Ayrım: Egitimsitesi.net''in haberinde belirtildiği üzere, burada belirleyici olan cezanın türü değil, soruşturma sonucunda "yöneticilik görevinin üzerinden alınıp öğretmenliğe döndürülmüş olması." Yalnızca kınama veya uyarı cezası alıp yöneticilik görevine devam eden öğretmenler bu yasaktan etkilenmiyor; engel yalnızca görevden fiilen alınanlar için geçerli.

🎯 Bu Uygulamanın Amacı

Haberaktuel''in aktardığına göre, geçmişte yönetsel hatalar nedeniyle soruşturma geçirmiş kişilere getirilen bu 4 yıllık duraklama dönemi, okullardaki yönetim risklerini azaltmayı hedefliyor. Mülakatın kaldırılıp yerine objektif puanlamaya dayalı e-sınav sisteminin getirilmesiyle birlikte, sürecin liyakat esasına daha sıkı bağlanması amaçlanıyor.

📅 Sıradaki Adım: Tercih Süreci

E-sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından başarılı olan adaylar, boş bulunan müdürlük ve müdür yardımcılığı kadroları arasından tercih yapacak. Tercih ve atama takviminin netleşmesiyle birlikte binlerce okulda yeni yönetim kadrosu belirlenmiş olacak.