Memurların 2025 Yılından Devreden Yıllık İzinlerinde Son 60 Gün Uyarısı: 31 Aralık'ta Yanıyor

657 Sayılı Kanun Madde 102 ve 103 Açık Hükmü

Devlet Memurları Kanunu'nun 102 ve 103. maddeleri uyarınca devlet memurlarının yıllık izinleri cari yıl ile bir önceki yıl olarak iki yıllık periyotlarla kullanılabilmektedir. Ancak iki yılı aşan sürelerde izinler idarenin takdirine bırakılmaksızın doğrudan düşmektedir. Buna göre 2025 yılından kalan yıllık izin haklarının 31 Aralık 2026 mesai bitimine kadar fiilen kullanılması gerekmektedir.

Danıştay ve Kamu Denetçiliği Kurumu Emsal Kararları

Yıllık izin kullanımına dair personelin bilmesi gereken hukuki noktalar:

• İdarenin Reddetme Hakkı: Hizmet gerekleri ve personel yetersizliği gerekçe gösterilse dahi amirin personelin yanacak iznini tamamen kullandırmaması hukuka aykırılık teşkil etmektedir.
• Ücrete Dönüşmeme Kuralı: İş Kanunu'na tabi işçilerin aksine, 657'ye tabi memurlarda kullanılmayan yıllık izinlerin karşılığı nakit ücret veya tazminat olarak ödenmez.
• Parçalı Kullanım: Kalan izinler amirin uygun göreceği tarihlerde parça parça veya toplu olarak kullanılabilir; hafta sonu tatilleri aradaki izin günlerine dahildir.

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) 2024 ve 2025 yıllarında verdiği tavsiye kararlarında, amirlerin keyfi izin engellemelerinin hizmet kusuru oluşturduğunu açıkça belirtmiştir.

İzin döneminizi planlarken başka bir şehre geçiş ihtimallerinizi değerlendirmek için tüm kamu kurumları becayiş ilanlarını inceleyebilirsiniz.

Resmi Kaynak: Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık) Yıllık İzin Hakkı Emsal Tavsiye Kararı