Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nden Kamuda Esnek Çalışma ve Hibrit Mesai Raporu
CBİKO, kamu bilişim ve merkez teşkilatlarında yürütülen uzaktan ve hibrit çalışma pilot uygulamalarının sonuçlarını yayımladı. Haftada 1-2 gün evden çalışma modeli masada.
Kamu Bilişim ve Ar-Ge Birimlerinde Pilot Uygulama Tamamlandı
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi (CBİKO) tarafından kamu bürokrasisinde verimliliği artırmak ve dijitalleşmeyi desteklemek amacıyla yürütülen 'Kamuda Esnek ve Hibrit Çalışma Pilot Projesi' sonuç raporu paylaşıldı. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, TÜBİTAK, Çevre Bakanlığı ve SGK veri merkezlerinde görevli yaklaşık 8 bin personelin katıldığı pilot uygulama başarıyla sonuçlandı.
Raporda Öne Çıkan Başlıklar
CBİKO raporuna göre hibrit modelin kamudaki yansımaları:
- İş Verimliliği Artışı: Uzaktan çalışmaya uygun yazılım, veri analizi, proje yönetimi ve mevzuat inceleme görevlerinde çalışan personelin iş tamamlama süresinde yüzde 18 verimlilik artışı kaydedildi.
- Kamu Binalarında Tasarruf: Elektrik, kırtasiye, su ve personel servis maliyetlerinde kurum başına aylık ortalama yüzde 12 tasarruf sağlandı.
- Mevzuat Hazırlığı: 657 sayılı Kanun'un 99 ve 100. maddelerinde yer alan çalışma saatleri hükmüne istinaden kamuda haftada 1 veya 2 gün 'hibrit mesai' modelini içeren çerçeve yönetmelik taslağı Cumhurbaşkanlığı'na sunuldu.
Kamu mevzuatındaki yeni haklar ve gelişmeler için becayiş sözlüğü ve memur mevzuat rehberimizi ziyaret edebilirsiniz.
Resmi Kaynak: T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı Raporu
Yeni eşleşme bildirimlerini anında al, ilanını her yerden yönet.
