Danıştay 2. Daire'den Eş Durumu Tayininde Emsal Karar: Özel Sektör Kesintisiz Prim Şartı İptal Edildi
Danıştay 2. Dairesi, eşi özel sektörde çalışan memurun tayin talebinde son 2 yılda 720 gün kesintisiz prim yatırılması şartını getiren kurum yönetmeliğini iptal etti.
Ağırlaştırılmış Prim Şartı Anayasa'ya Aykırı Bulundu
Eşi özel sektörde sigortalı çalışan bir kamu görevlisinin eş durumu mazeretiyle yaptığı yer değişikliği başvurusunun 'son iki yıl içinde talep edilen ilde kesintisiz 720 gün prim şartı sağlanamadığı' gerekçesiyle reddedilmesi üzerine açılan davada Danıştay 2. Dairesi emsal nitelikte bir iptal kararına imza attı. Yüksek Mahkeme, Genel Çerçeve Yönetmelik'te 360 gün prim yeterli görülmüşken kurumların özel yönetmeliklerle bunu zorlaştıramayacağına hükmetti.
Kararın Gerekçesinde Aile Birliği Vurgusu
Danıştay kararında dikkat çeken hukuki tespitler:
- Anayasa'nın 41. Maddesi: Anayasa'nın ailenin korunmasını devlete bir görev olarak yüklediği, idarenin aile birliğini zorlaştırıcı değil kolaylaştırıcı tedbirler alması gerektiği hatırlatıldı.
- Genel Yönetmelik Üstündür: Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Genel Yönetmelik'te son iki yılda 360 gün sigortalılık yeterli sayılmışken, kurumların alt yönetmeliklerle 720 gün ve kesintisizlik dayatmasının normlar hiyerarşisine aykırı olduğu belirtildi.
- Dava Açan Memura Tayin Yolu: Karar doğrultusunda davacı personelin eş durumu atamasının gecikmeksizin yapılmasına karar verildi.
Eş durumu tayini çıkmayan veya kadro engeline takılan kamu çalışanları, ailelerini bir araya getirmek için sitemizdeki karşılıklı becayiş ilanlarını değerlendirebilir.
Resmi Kaynak: T.C. Danıştay Başkanlığı 2. Daire Kararı (Esas No: 2026/842, Karar No: 2026/3104)
Yeni eşleşme bildirimlerini anında al, ilanını her yerden yönet.
