Kamu personeli Nedir?
Kamu kurum ve kuruluşlarında farklı hukuki statüler altında çalışanların genel adıdır. Her kamu personeli memur değildir; memur, sözleşmeli personel ve işçi statülerinin hak ve yükümlülükleri farklı düzenlemelere dayanabilir.
Uygulamada Dikkat Edilecek Noktalar
Kamu personeli tanımı, kamu personeli hukukunda tabi olunan yasal rejim ve atanma usulünü belirler. Karşılıklı yer değiştirmede (becayiş) temel kural, tarafların aynı kanun rejimine ve denk hukuki statüye sahip olmasıdır.
İlgili Mevzuat Çerçevesi
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m. 4 ve m. 36, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve ilgili özel kanunlar.
Resmî mevzuat metinleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (mevzuat.gov.tr) ve bağlı bulunduğunuz kurumun güncel atama yönetmeliğini kontrol edin.
İlgili araçlar ve rehberler
Aynı başlıktaki diğer sözlük terimleri
14/7/1965 tarihli Devlet Memurları Kanunu. Memurların atama, yer değiştirme, sınıflandırma, özlük ve disiplin rejimini düzenleyen temel kanundur.
Memurların yaptıkları işin niteliğine göre ayrıldığı kategori (657/36). GİH, THS, SHS, EÖHS gibi on iki sınıf vardır ve becayişte aynı sınıf şartı aranır.
Memurun bulunduğu kadronun resmî görev adıdır; hemşire, zabıt kâtibi, mühendis veya öğretmen buna örnektir. Unvan uyumu, kurumların becayiş ve atama değerlendirmelerinde dikkate aldığı temel ölçütlerdendir.
657 sayılı Kanun'un 4/A bendine göre kadrolu devlet memuru. Becayiş hükümleri (657/73) doğrudan uygulanır.
657 sayılı Kanun'un 4/B bendi kapsamında sözleşmeyle çalıştırılan personeldir. Yer değişikliği ve karşılıklı yer değiştirme imkânları, sözleşme esasları ile kurumun güncel mevzuat ve duyurularına göre değerlendirilir.
Eleman temininde güçlük çekilen yerlerde sözleşmeli sağlık personeli çalıştırılmasını düzenleyen kanundur. Bu kapsamdaki yer değişikliği işlemleri 4/A memurlardan farklı kurallara ve Sağlık Bakanlığının güncel düzenlemelerine tabidir.